Горан Павловић

Горан Павловић

IT administrator
admin@raska.gov.rs

Веб сајт:: http://www.raska.gov.rs

„Европска унија пружа континуирану подршку локалном развоју са досадашњим улагањем од 300 милиона евра, а само финансирање развоја пословне инфраструктуре омогућиће унапређење укупног пословног окружења у Србији и привлачење инвестиција те бољи живот становништва”, рекао је данас у Крагујевцу шеф Делегације Европске уније (ЕУ) у Србији, амбасадор Сем Фабрици, честитајући представницима и представницама 34 локалне самоуправе[1] којима је преко развојног програма ЕУ ПРО одобрено укупно 40 пројеката.
Локалне самоуправе ће тако реализовати дванаест пројеката који се односе на израду пројектно-техничке документације, 19 пројеката форумулисања планске документације и девет пројеката пословне инфраструктуре, који ће допринети стварању услова за унапређење економских активности и привлачење инвестиција.
Амбасадор Фабрици је посебно честитао запосленима у локалним администрацијама који су уложили знање и напоре у припрему квалитетних пројеката, као и градоначелницима и председницима општина које су обезбедили политичко вођство и визију.
Шеф Делегације ЕУ је такође истакао да су локалне самоуправе важан партнер у европским интеграцијама, јер се више од 70 посто законодавства ЕУ спроводи на локалном нивоу, и зато и локалне самоправе као и локалне заједнице треба да буду укључење у процес приступања ЕУ.
„Министарство за европске интеграције подржава реализацију овог програма будући да се његовим спровођењем обезбеђује одрживи развој локалних самоуправа уз смањење регионалних диспаритета и континуирано јачање способности градова и општина за коришћење европских фондова“, рекао је Бранко Будимир, помоћник министра за европске интеграције Владе Републике Србије. Како је додао подршка побољшању пословног окружења представља незаобилазан чинилац укупног прогреса локалних самоуправа.
Како је речено у наредном периоду активно ће се радити на развоју сличних програма у нади да ће развојни партнери међу којима је и ЕУ подржати њихову реализацију.
У Крагујевцу ће у домену унапређења пословне инфраструктуре преко ЕУ ПРО програма бити реализована два пројекта вредна скоро 800.000 евра, и то ревитализација и проширење браунфилд локације у индустријској зони Крагујевац и израда техничке документације за санацију моста преко реке Лепенице.
„За Крагујевац и Шумадију програм ЕУ ПРО је од још веће важности јер у претходних десет година Шумадија није имала приступ овом типу развојне помоћи и поносан сам што смо је дочекали спремни јер то је доказ да радимо стратешки и да дугорочно гледамо на развој региона и града“, рекао је Радомир Николић, градоначелник Крагујевца истичући да су локалне самоуправе поуздан и релевантан партнер међународним организацијама а да централни нивои власти могу значајно да помогну у ефикасном дизајнирању и спровођењу развојних пројеката и политика.
Приликом обиласка зграде Легата академика Николе Коке Јанковића, у чију су изградњу Крагујевац и Европска инвестициона банка (ЕИБ) заједно уложиле 680.000 евра, шеф Делегације Европске уније, Сем Фабрици је истакао да ЕУ подржава очување али и промоцију културног наслеђа Србије као дела европског културног наслеђа.
„Српска култура има важну и дугу традицију и увек је била и биће део европског културног наслеђа, што чини и везу за будућност“, рекао је Амбасдор Фабрици.
Како је додао 2018. година је проглашена за годину културног наслеђа у Европи и Србији , а ЕУ подржава област културе кроз различите пројекте, укључујући реконструкцију Синагоге у Суботици, рехабилитацију тврђаве у Бачу, а до краја године треба да се заврши реконструкција Голубачке тврђаве, споменика средњевековне архитектуре.
Шефица регионалне канцеларије Европске инвестиционе банке (ЕИБ) за Западни Балкан Дубравка Негре је истакла да иако критичари академика Николу Коку Јанковића виде као традиционалисту, неоптерећеног тиме да буде модеран, овај скулптор је добио једно од најмодернијих здања српске културе.
„Драго ми је да смо подржали изградњу овог легата и то је само део од 8 милиона евра колико смо последњих година уложили у институције културе у Србији“, рекла је Дубравка Негре.
У Крагујевцу се шеф Делегације ЕУ састао са градоначелником Радомиром Николићем као и са представницима регионалних развојних агенција и разговорао о приоритетима развоја на локалном нивоу и улози коју локалне самоуправе и регионалне агенције имају у процесу европских интеграција Србије.

________________________________________
[1] Локалне самоуправе које ће уз подршку Европскае уније реализцовати пројекте израде техничке и планске документације као и пројеката пословне инфраструктуре: Аранђеловац, Бела Паланка, Блаце, Бојник, Чачак, Чајетина, Димитровград, Дољевац, Књажевац, Крагујевац, Краљево, Кучево, Лесковац, Мајданпек, Мерошина, Ниш, Параћин, Пирот, Прибој, Рача, Рашка, Смедерево, Сокобања, Сурдулица, Свилајнац, Шабац, Топола, Ужице, Велика Плана, Велико Градиште, Владичин Хан, Власотинце, Врање и Зајечар

 

Председник општине Рашка Игњат Ракитић и директор Мисије УСАИД у Србији Мајкл де ла Роса, потписали су 16.новембра Меморандум о сарадњи на реализацији Пројекта за одговрну власт. Пројектом су предвиђене различите активности у области смањења корупције кроз јачање транспарентности, одговорности и учешћа грађана у доношењу одлука. Овим пројектом обухваћени су и градови Шабац, Врање и Сомбор и општине Врњачка Бања, Сјеница и Димитровград.
Пројекат УСАИД-а траје четири године и вредан је 8,5 милиона долара.
Директор УСАИД-а оценио је да је борба против корупције значајна за грађане, али и да је то од "виталног значења" у процесу приступања ЕУ.
"Надам се да ће у наредне четири године ово партнерство донети добробит свима у Србији. Локалне власти ће имати дивну прилику да унапреде поверење грађана и квалитет услуга које им пружају", рекао је он.
Министар државне управе и локалне самоуправе Бранко Ружић казао је да је у Србији почела да се спроводи реформа јавне управе и навео да је 2014. донета стратегија која треба да омогући бољи квалитет услуга.
"Имамо квалитетну управу, добре кадрове, али и лошу организацију, лоше управљање финансијама и кадровима, једна шума закона која је дефинисала један те исти процес и то је остављало трага и на мотивисаности самих службеника за рад", казао је Ружић.
Он је навео да се мењао закон како би се се успоставио систем каријерног напредовања и усавршавања, због чега је основана Национална академија за јавну управу која има 3.200 полазника.
"На тај начин припремићемо све службенике да један исти закон примењују на исти начин у свим општинама и градовима", навео је Ружић.
Додао је и да је изменама Закона о државној управи и локалној самоуправи као "императивна норма" постало питање учешћа грађана у доношењу политичких и инвестиционих одлука локалних самоуправа.
"Позивам све општине да максимално искористе ову подршку, уложе напор за промене, јер једино на тај начин реформисана администрација може постати ефикасан, брз, љубазан сервис грађана и привреде", рекао је Ружић.
Пројекат УСАИД-а подразумева и унапређивања рада независних институција, као што су Државна ревизорска институција, Агенција за борбу против корупције, али и тужиоци који треба да контролишу рад јединица локалне самоуправе.

 

Женска одборничка мрежа Скупштине општине Рашка одржана је 07.11.2018. године у сали СО Рашка којом је председавала координаторка ЖОМ Мирјана Скорић.
На седници је разматран извештај са 6. конференције Женске парламентарне мреже која је одржана претходног месеца у Народној скупштини Републике Србије. На конференцији су одржани панели посвећени здрављу жена, дискриминацији у радним односима и оснаживању жена у руралним срединама. Конференција у Београду је била посвећена и доношењу новог закона о родној равноправности у чијем је предлогу садржана препорука да учешће жена у парламенту буде најмање 40%. Такође, разматран је извештај са обуке о наступању жена у јавности која је одржана у Врњачкој Бањи а којој су присуствовале 4 одборнице СО Рашка.
Женска одборничка мрежа Скупштина општине Рашка је на седници једногласно донела одлуку да одборница Милена Савић буде нова координаторка Женске одборничке мреже Скупштине општине Рашка у наредних 6 месеци.

Daugavpils City Council, as a lead partner, together with project partners from different EU countries and cities, has launched the TTChan project in the framework of the Measure “Town Twinning” of Action 2 “Democratic Engagement and Civic Participation” of the European Union programme “Europe for Citizens”. The project involves 6 partners from 6 countries: Lithuania, Poland, Germany, Sweden, Serbia and Latvia; in the frameworks of this project partners from Italy will visit Daugavpils as well. The aim of the project is to strengthen town twinning through democratic engagement and civic participation based on sharing, understanding, solidarity and intercultural synergy for better future of Europe.

The EU program “Europe for Citizens” aims to bring Europe closer to its citizens by stimulating the debate on topical issues of the European Union at local, regional and international level. It is essential to create conditions that enable citizens to participate in the European Union policy-making processes, to strengthen solidarity among European citizens, and to ensure that civil society organizations, their members and any member of society are involved in the democratic life of the European Union.

A total of 382 projects were submitted from all the Member States of the European Union for the call of proposals of March 1st, 2018 for Measure 2.1. “Town Twinning” of the programme. 137 projects received funding. 3 projects from Latvia were submitted by Tukums District Council, Aizkraukle District Council and Daugavpils City Council and all of them were accepted.

Within the framework of the project, an international meeting in Daugavpils on 8th – 12th November, 2018 will be organized.  All the partners are invited to visit Daugavpils in order to get acquainted with our culture, to share their experience and to prepare together for the celebration of Latvian Centenary. There will be an opportunity for the partners to visit touristic objects of Daugavpils and Latgale region.

The project is financed under the programme „Europe for Citizens”. Implementation term: 08/11/2018 – 12/11/2018.

Општинска управа општине Рашка, Одсек за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине, на основу чл.45а. Закона о планирању и изградњи („Сл.гласник РС“, бр.72/09, 81/09-исправка, 64/10-одлука УС, 24/11, 121/12, 42/13-одлука УС, 50/13-одлука УС, 54/13-одлука УС, 98/13-одлука УС, 132/14 и 145/14) и чл.36. Правилника о садржини, начину и поступку израде докумената просторног и урбанистичког планирања („Сл.гласник РС“, бр.64/15),


ОГЛАШАВА


ИЗЛАГАЊЕ НА ЈАВНИ УВИД УРБАНИСТИЧКИ ПРОЈЕКАТ
ЗА ИЗГРАДЊУ ВОДОЗАХВАТА НА ШУТАНОВАЧКОМ ПОТОКУ
И ЦЕВОВОДА ДО МАШИНСКЕ ЗГРАДЕ МХЕ ШУТАНОВИНА
( ДРУГА ФАЗА)

Јавни увид трајаће 7 дана, од 05.11.2018.год. закључно са 12.11.2018.год. Материјал за јавни увид, биће изложен, сваког радног дана, од 8.00 до 13.00 часова, у згради Општинске управе Рашка, у свечаној сали Општине Рашка и Одсеку за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине (канцеларија бр. 2).

Заинтересованим правним и физичким лицима која врше увид у изложени материјал за јавни увид, Одсек за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине, пружиће све потребне информације и стручну помоћ, у вези са појединим решењима и евентуалним давањем примедби и сугестија. Овлашћено лице за давање обавештења је Бранко Костић, дипл.инж.арх. - шеф Одсека за урбанизам.

Обавештавају се и позивају органи, организације и јавна предузећа, који су овлашћени да утврђују услове за заштиту и уређење простора и изградњу објеката, да доставе мишљења на изложени материјал за јавни увид.

Примедбе и сугестије на изложени материјал, могу се доставити током трајања јавног увида у писаном облику, Општинској управи општине Рашка, Одсеку за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине, 36350 Рашка, ул. Предрага Вилимоновића бр. 1, лично на писарници или поштом, закључно са 12.11.2018.год.

По завршеном јавном увиду, Општинска управа општине Рашка, Одсек за урбанизам, стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине, припрема извештај о обављеном јавном увиду, који усваја Комисија за планове општине Рашка.

37. СЕДНИЦА ОСМОГ ОДБОРНИЧКОГ САЗИВА СО-е РАШКА
ће се одржати 07. новембра 2018. године (среда) у сали СО Рашка у Рашки са почетком у 10,00 часова.
За ову седницу предложен је следећи

Д Н Е В Н И Р Е Д
- УСВАЈАЊЕ ЗАПИСНИКА СА 36. СЕДНИЦЕ СКУПШТИНЕ ОПШТИНЕ РАШКА;
1. ИЗВЕШТАЈ О ИЗВРШЕЊУ ОДЛУКЕ О БУЏЕТУ ОПШТИНЕ РАШКА ЗА ПЕРИОД ОД 01.01. ДО 30. СЕПТЕМБРА 2018. ГОДИНЕ СА ПРЕДЛОГОМ ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ИЗВЕШТАЈА О ИЗВРШЕЊУ ОДЛУКЕ О БУЏЕТУ ОПШТИНЕ РАШКА ЗА ПЕРИОД ОД 01.01. ДО 30. СЕПТЕМБРА 2018. ГОДИНЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Миладија Миливојевић, шеф Одсека за финансије, буџет и ЛПА;
2. ИЗВЕШТАЈ О ОСТВАРИВАЊУ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА ЗА РАДНУ 2017/2018. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА СА ПРЕДЛОГОМ ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ИЗВЕШТАЈА О ОСТВАРИВАЊУ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА ЗА РАДНУ 2017/2018. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Виолета Кнежевић, директор ПУ „Весело детињство“;
3. ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА ЗА РАДНУ 2018/2019. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА СА ПРЕДЛОГОМ ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА ЗА РАДНУ 2018/2019. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Виолета Кнежевић, директор ПУ „Весело детињство“;
4. ПРИПРЕМНИ ПРЕДШКОЛСКИ ПРОГРАМ ЗА РАДНУ 2018/2019. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА СА ПРЕДЛОГОМ ОДЛУКЕ О ДАВАЊУ САГЛАСНОСТИ НА ПРИПРЕМНИ ПРЕДШКОЛСКИ ПРОГРАМ ЗА РАДНУ 2018/2019. ГОДИНУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ „ВЕСЕЛО ДЕТИЊСТВО“ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Виолета Кнежевић, директор ПУ „Весело детињство“;
5. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ОБЕЗБЕЂИВАЊУ СРЕДСТАВА ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ДЕЛАТНОСТИ ПРЕДШКОЛСКОГ ВАСПИТАЊА И ОБРАЗОВАЊА У БУЏЕТУ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Виолета Кнежевић, директор ПУ „Весело детињство“;
6. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ИЗМЕНА И ДОПУНА ПЛАНА ДЕТАЉНЕ РЕГУЛАЦИЈЕ СУВО РУДИШТЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Бранко Костић, шеф Одсека за урбанизам;
7. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ИЗМЕНАМА И ДОПУНИ ОДЛУКЕ О УСЛОВИМА ЗА ДРЖАЊЕ И ЗАШТИТУ ДОМАЋИХ И ЕГЗОТИЧНИХ ЖИВОТИЊА НА ПОДРУЧЈУ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Милица Николић, сам. стручни сарадник Општинске управе;
8. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О УСТАНОВЉЕЊУ ПРИВРЕМЕНОГ ПРАВА СЛУЖБЕНОСТИ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Сања Милутиновић, сам. стручни сарадник Општинске управе;
9. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ПРИБАВЉАЊУ НЕПОКРЕТНОСТИ У ЈАВНУ СВОЈИНУ НЕПОСРЕДНОМ ПОГОДБОМ И ТО ДЕО КАТАСТАРСКЕ ПАРЦЕЛЕ БРОЈ 7962/1 КО ЈОШАНИЧКА БАЊА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Стеван Бакрачевић, председник Комисије за приб. непокретности;
10. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ПРИБАВЉАЊУ НЕПОКРЕТНОСТИ У ЈАВНУ СВОЈИНУ НЕПОСРЕДНОМ ПОГОДБОМ И ТО ДЕО КАТАСТАРСКЕ ПАРЦЕЛЕ БРОЈ 3719 КО ЈОШАНИЧКА БАЊА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Стеван Бакрачевић, председник Комисије за приб. непокретности;
11. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ОТУЂЕЊУ ГРАЂЕВИНСКОГ ЗЕМЉИШТА НЕПОСРЕДНОМ ПОГОДБОМ КОТУРОВИЋ УРОШУ ИЗ РАШКЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Владан Станишић, председник Комисије за располагање грађевинским земљиштем;
12. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ОТУЂЕЊУ ГРАЂЕВИНСКОГ ЗЕМЉИШТА НЕПОСРЕДНОМ ПОГОДБОМ ЛАЗИЋ МИЛАНУ ИЗ РАШКЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Владан Станишић, председник Комисије за располагање грађевинским земљиштем;
13. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ДАВАЊУ САГЛАСНОСТИ ЗА КОРИШЋЕЊЕ НАЗИВА ЈОШАНИЧКА БАЊА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Слободан Ристовић, секретар СО;
14. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНОВА ШКОЛСКОГ ОДБОРА ГИМНАЗИЈЕ У РАШКИ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Иван Милићевић, председник Комисије за администр. питања;
15. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНОВА ШКОЛСКОГ ОДБОРА ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „ЈОСИФ ПАНЧИЋ“ У БАЉЕВЦУ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Иван Милићевић, председник Комисије за администр. питања;
16. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНОВА ШКОЛСКОГ ОДБОРА ОСНОВНЕ ШКОЛЕ ''ЈОШАНИЧКА БАЊА'' У ЈОШАНИЧКОЈ БАЊИ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Иван Милићевић, председник Комисије за администр. питања;
17. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ОДРЕЂИВАЊУ ДЕЛЕГАЦИЈЕ ЗА ПОЛАГАЊЕ ВЕНАЦА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Иван Милићевић, председник Комисије за администр. питања;
18. ОДБОРНИЧКА ПИТАЊА И ИНИЦИЈАТИВЕ.

Чланови Општинског већа усвојили су Извештај о извршењу буџета за период 1.јануар – 30.септембар. У извештају се констатује да укупни приходи износе 53,26 одсто без пренетих средстава, односно 44,70 одсто са пренетим средствима, док расходи износе 49,06 одсто од укупно планираних.
Општинско веће је подржало Предлог одлуке о иземнама и допунама Плана детаљне регулације „Суво рудиште“. Основни разлог за израду и доношење измене и допуна ПДР је даље развијање овогнпростора. Поступак промене је започео скупштинском одлуком у фебруару 2017.године, да би након усвајања измена од стране Комисије за планове, документ био прослеђен Комисији за планска документа Министарства грађевине. Позитивно мишљење Комисије омогућило је да документ, као такав, буде представљен већницима. Измене прате Просторни план подручја посебне намене НП Копаоник.
Већници су прихватили Одлуку о установљењу привременог права службености „Скијалиштима Србије“ на парцелама у јавној својини општине Рашка. Привремено право службености се установљава уз годишњу накнаду коју ће извршити Општинска управа Рашка.
Чланови Већа су усвојили и измене које се односе на држање и заштиту домаћих и егзотичних животиња.
Веће је прихватило и Правилник о организацији и систематизацији радних места у Јавној установи Спортски центар Рашка. У овој установи систематизовано је 11 радних места.
Одлуком ОВ формирана је Комисија за капиталне инвестиције, чији ће задатак бити да изврши рангирање капиталних инвестиција према приоритетима и циљевима садржаним у важећим планским документима, што ће утицати на доношење буџета за буџетску и наредне две фискалне године.
На седници је усвојен и извештај Комисије за пољопривреду. Комисији је упућено 145 захтева за доделу субвенција за различите видове пољопривредне производње. Одобрено су 144 захтева. Укупан износ додељених срдстава је око 3 милиона динара.
Већници су усвојили и извештај комисије за социјална питања. У претходном периоду Комисији се обратило 26 лица. Прихваћено је 19 захтева за доделу једнократне помоћи, 3 су одбијена, а у 4 случаја тражиће се додатна документација и мишљење Центра за социјални рад.

На седници је усвојен и извештај Комисије за доделу средстава за вантелесну оплодњу. Комисији је поднето 6 захтева. 5 је прихваћено, па ће подносиоцима бити уплаћено 70 одсто од укупног траженог износа, како је прописано и Правилником. Један захтев је због непотпуне документације одбијен.

У Центру за културу Градац у Рашки одржана је прва јавна презентација пројекта, на којој су представници Министарства рударства и енергетике и чланови пројектног тима представили методологију пројекта, досадашње резултате и најавили наредне кораке пројекта који је започео 2017. године, а завршава се 2020. године.
Пројекат Катастар рударског отпада бави се израдом базе података свих активних и напуштених локација рударског отпада у Србији, како би се формирао инвентар локација рударског отпада у форми катастра. Циљ је хармонизација законодавства са регулативом Европске уније у секторима рударства и заштите животне средине, конкретно кроз развој и побољшање система управљања рударским отпадом.
Осам тимова инжењера и техничара рударске и геолошке струке обишло је досад 250 локација широм земље и утврдило да се у Србији налази 105 локација са већим количинама рударског отпада, а да укупна количина рударског отпада износи око 24 милиона кубних метара.
У договору пројектног тима и Министарства рударства и енергетике изабрана је 41 локација, које су предмет детаљног испитивања (узорковање земљишта, рударског отпада, поџемних и површинских вода, као и хемијске анализе и процена стабилности).
Те локације садрже укупно 80% идентификованог рударског отпада и налазе се у укупно 21 општини: Алексинац, Бољевац, Бор, Брус, Вождовац, Димитровград, Зајечар, Књажевац, Крагујевац, Крупањ, Кучево, Лозница, Љубовија, Мајданпек, Мали Зворник, Нова Варош, Пријепоље, Рашка, Сурдулица, Црна Трава, Чајетина.
Пројекат вредан 2,1 милиона евра финансира Европска унија у износу од 90% средстава, док преосталих 10% обезбеђује Република Србија. Пројекат спроводи конзорцијум немачких компанија Плејадес и ДМТ у сарадњи са српским парнерима.
Катастар ће бити доступан јавности
Драгана Јелисавац Ердељан, шеф Одсека за рударство Министарства рударства и енергетике, рекла је да ће после завршетка пројекта у фебруару 2020. године Катастар рударског отпада бити доступан јавности.
„Значај овог пројекта огледа се и у томе што ће катастар по први пут представити обједињене и систематизоване податке о свим локацијама рударског отпада, укључујући количине и карактер рударског отпада, као и категорију одлагалишта и потенцијалне хазарде. Ова база података пружиће Министарству рударства и енергетике квалитетну документацију о стању на терену, као и могућност да квалитетно и на одговарајући начин реагујемо у случају ремедијације, санације и рекултивације одлагалишта која су критична у погледу загађења животне средине и опасности по здравље људи“, изјавила је Драгана Јелисавац Едељан, шеф Одсека за рударство Министарства рударства и енергетике.
На територији Општине Рашка налази се 7 од 41 изабране локације за даље истраживање: Карадак, Тиоџе, Саставци, Брвеница, Суво Рудиште и Корлаће
„На нашој територији активна су три рудника, а велики број компанија планира, или већ спроводи истражне активности са циљем да отвори руднике и почне са експлоатиацијом. Спремни смо да сарађујемо са рударским компанијама, да им понудимо повољно и подстицајно пословно окружење, а од компанија очекујемо да, у складу са најбољом праксом у рударском сектору, воде рачуна о свим аспектима заштите животне средине. Тај модел одговорног пословања сматрамо правим партнерством и сарадњом на обострану корист“, рекао је Ђорђе Гогић, заменик председника Општине Рашка.

На основу члана 43. став 1 тачка 5 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености («Сл. гласник РС», број 36/2009, 88/2010, 38/2015 и 113/17) и потписаног Споразума о уређивању међусобних права и обавеза уреализацији програма или мера активне политике запошљавања између Националне службе за запошљавање и oпштине Рашкабр.1208-101-7/2018 од 07.09.2018.године , а у складу са Локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2018. годину, усвојеном на седници Скупштине општине Рашка дана 14.02.2018. године.


НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА

РАСПИСУЈУ
ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА У 2018. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Програм стручне праксе намењен је незапосленим лицима која се први пут стручно оспособљавају за занимање за која су стекла одређену врсту и степен стручне спреме или која су се стручно оспособљавала краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, а ради стицања услова за полагање приправничког/стручног испита, у складу са законом или општим актом послодавца, без заснивања радног односа.
Програм стручне праксе траје у складу са законом, а најдуже 12 месеци, односно у складу са актом о организацији и систематизацији послова код послодавца, и то:
- до 6 месеци за приправнике са средњим образовањем,
- до 9 месеци за приправнике са вишим или високим трогодишњим образовањем,
- до 12 месеци за приправнике са најмање четворогодишњим високим образовањем.
Лице које се стручно оспособљавало краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, у програм се укључује за преостали период потребан за стицање услова за полагање приправничког/стручног испита.
II НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА
Tоком трајања програма стручне праксе Национална служба за запошљавање:
1. ангажованим лицима исплаћује новчану помоћ у месечном износу од:
- 14.000,00 динара за лица са средњим образовањем,
- 16.000,00 динара за лица са вишим или високим трогодишњим образовањем и
- 18.000,00 динара за лица са најмање четворогодишњим високим образовањем;
2. врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом

III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Услови
Право учешћа у реализацији програма стручна пракса може остварити послодавац под условом:
- да има седиште на подручју Општина Рашка
- да се финансира буџетским средствима
- да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање;
- да је законом или актом о организацији и систематизацији послова код послодавца као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
- да је измирио раније уговорне обавезе према Oпштини Рашка , осим за обавезе чија је реализација у току;
- да има најмање једно запослено лице;
- да ангажује незапослено лице пријављено на евиденцију Националне службе које:
o има средње, више или високо образовање
o нема радног искуства у струци или нема радног искуства у својству приправника, довољног за стицање услова за полагање приправничког /стручног испита
o има пребивалиште на подручју Општине Рашка
- да има кадровске и друге капацитете за стручно оспособљавање лица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивним прописима није другачије одређено, испуњава следеће услове:
o има одговарајућу струку, најмање истог нивоа образовања као и приправник и
o има најмање 12 месеци радног искуства у струци.
Послодавац који има до 10 запослених има право да у програм укључи до два незапослена лица, а послодавац који има преко 10 запослених има право да у програм укључи незапослена лица чији број не може бити већи од 20% укупног броја запослених.
Национална служба за запошљавање- у сарадњи са послодавцем и овлашћеним лицем Локалног савета за запошљавање врши селекцију незапослених лица која ће бити укључена у програм.
Документација за подношење захтева:
- захтев за учешће у програму, на прописаном обрасцу ;
- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР; уколико делатност обавља изван седишта послодавца (издвојено место), односно у издвојеном организационом делу (огранак) - извод из регистра или одлука надлежног органа о образовању организационих делова;
- извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима, штампан изелектронске базеподатака Пореске управе(ЕБП-ПУРС за пријаве поднете у месецу који претходи месецу у коме је поднет захтев;
- извод из закона/акта о организацији и систематизацији послова код послодавца где је као услов за рад на одређеним пословима предвиђено обављање приправничког стажа
- доказ о кадровским капацитетима за стручно осопсобљавање лица, и то:
• доказ о запослењу ментора код подносиоца захтева (потврда о пријави на обавезно социјално осигурање - образац М-А),
• доказ о квалификацијама ментора (диплома/сертификат/ лиценца/ уверење),
• доказ о радном искуству ментора у струци (уговор о раду, потврда послодавца о радном искуству и сл.).
Национална служба и општина Рашка задржавају право да траже и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтева:
Захтев за учешће у програму, подноси се надлежној организационој јединици Национaлне службе – филијали Краљево, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу, који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети са сајта www.nsz.gov.rs.
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о спровођењу програма стручна пракса доноси се на основу провере поднетог захтева за учешће у програму.
Провера поднетих захтева
Национална служба проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива, врши обраду захтева и списак са захтевима који испуњавају услове јавног позива доставља општини Рашка на одлучивање. Неблаговремени и непотпуни захтеви неће се узимати у разматрање.
Општина Рашка задржава право да приликом одлучивања по поднетом захтеву изврши корекцију броја лица, у складу са расположивим средствима.
Одлука о спровођењу програма стручне праксе
Одлуку о спровођењу програма стручне праксе , доноси председник општине Рашка, по претходно прибављеном мишљењу Локалног савета за запошљавање, на основу списка захтева који испуњавају услове Јавног позива достављених од стране Националне службе за запошљавање – Филијала Краљево - Испоставе Рашка. Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се у року од 30 дана од дана затварања конкурса.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Национална служба, општина Рашка и послодавац у року до 30 дана од дана доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређују међусобна права и обавезе.
У циљу закључивања уговора, послодавац је у обавези да Националној служби достави потписан уговор о стручном оспособљавању са незапосленим лицем на стручној пракси.
Након закључивања уговора са послодавцем, општина Рашка, Национална служба и лице на стручној пракси закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе.
Датум почетка спровођења програма стручне праксе мора бити после датума доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац је у обавези да:
- стручно оспособљава незапослено лице у дужини трајања уговорне обавезе;
- оспособи незапослено лице за самосталан рад у струци, у складу са законом, односно актом о организацији и систематизацији послова;
- доставља Националној служби извештаје о присутности лица на стручној пракси, у складу са уговором;
- организује лицу полагање приправничког/стручног испита за самосталан рад, односно обезбеди доказе о оспособљавању неопходне за полагање испита пред надлежним органом,
- изда потврду о обављеној стручној пракси, односно положеном приправничком/стручном испиту;
- омогући Националној служби и општини Рашка контролу реализације уговорних обавеза и
- обавести Националну службу о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
У случају прекида стручног оспособљавања лица, послодавац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног оспособљавања, изврши замену са другим незапосленим лицем истог нивоа образовања, који испуњава потребне услове у складу са законом за преостало време дефинисано уговором увећаним за период спроведене замене.
VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму могу се добити у Националној служби – Испостава Рашка и у Општинској управи општине Рашка, као и на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs.
Јавни позив је отворен 15 дана од дана објављивања на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs као и на огласним таблама oпштине Рашка .

Захтев можете преузети О В Д Е!

На основу члана 43. став 1 тачка 5 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености («Сл. гласник РС», број 36/2009, 88/2010 ,38/2015 и 113/17), и потписаног Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања између Националне службе за запошљавање и oпштине Рашка бр.1208-101-7/2018 од 07.09.2018.године , а у складу са Локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2018. годину, усвојеном на седници Скупштине општине Рашка дана 14.02.2018. године

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА
Расписују
ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА УЧЕШЋЕ У ФИНАНСИРАЊУ ПРОГРАМА ОБУКЕ НА ЗАХТЕВ ПОСЛОДАВЦА У 2018. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Програм обуке на захтев послодавца подразумева учешће у финансирању програма обуке ради стицања знања и вештина потребних за обављање послова на конкретном радном месту, уколико на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба) нема лица са потребним знањима и вештинама.
Програм обуке на захтев послодавца подразумева:
 реализацију обуке у трајању од 160 до 360 (у зависности од врсте, сложености послова и других елемената од значаја за трајање обуке), у складу са стандардима нивоа обука, или
 реализацију обуке у трајању мањем од 160 часова, када је то прописано посебним законом или правилником, или
 реализацију обуке за особе са инвалидитетом у складу са програмом обуке за коју је издато одобрење за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације министарства надлежног за послове запошљавања и
 коришћење просторних, кадровских и техничких капацитета од стране вршиоца обуке без накнаде.

За реализацију обуке Национална служба:
1. незапосленом полазнику исплаћује:
 месечну новчану помоћ у висини од 22.000,00 динарa за пун фонд часова;
 средства за трошкове превоза;
2. незапосленом полазнику - особи са инвалидитетом исплаћује:
 месечну новчану помоћ у висини од 22.000,00 утврђене у складу са прописима о раду, за пун фонд часова, ако се обука изводи у трајању од најмање 100 часова;
 средства за трошкове превоза;
 средства за трошкове превоза, и за пратиоца ако је потребан, у висини неопорезивог износа, у складу са законом.
3. врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести за полазнике обуке, у складу са законом.
Средства намењена незапосленом полазнику Национална служба исплаћује на текући рачун полазника обуке на основу извештаја вршиоца обуке.
Новчана помоћ се не исплаћује полазнику обуке који је корисник новчане накнаде за случај незапослености.
II УСЛОВИ УЧЕШЋА
Право учешћа у реализацији програма обуке на захтев послодавца може остварити послодавац под условом:
 да припада приватном сектору (удео приватног капитала у власничкој структури 100%), односно да је предузеће за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом које послује са већинским државним капиталом;
 да је у дозвољеном оквиру опредељеног износа за de minimis државну помоћ у текућој фискалној години и претходне две фискалне године, у складу са Уредбом о правилима за доделу државне помоћи;
 да има план и програм обуке по коме ће се лице обучавати;
 да измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање у законским роковима;
 да у последњих шест месеци није био дуже од 30 дана непрекидно евидентиран у регистру дужника принудне наплате Народне банке Србије;
 да је измирио раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, под условом да исте редовно измирује;
 да има кадровске капацитете за реализацију програма обуке, односно да обезбеди инструктора који:
• има минимум завршену средњу школу,
• запослен је или радно ангажован код подносиоца захтева са фондом радних сати који је једнак дневној динамици реализације обуке, односно запослен је или ангажован у образовној установи/организацији регистрованој за образовање одраслих, уколико се обука реализује у сарадњи са истом,
• има најмање 12 месеци радног искуства на пословима за које се лице обучава;
 послодавац има обавезу да обезбеди једног инструктора за једну образовну групум од највише 20 полазника;
 да има техничке, просторне и друге капацитете за реализацију програма обуке, односно да радни простор, техничка средства и опрема по функционалности одговарају величини образовне групе и у складу су са радним местом за које се лица обучавају, као и да обезбеди све услове у складу са прописима о безбедности и заштити на раду, односно уговор о реализацији обуке или њеног дела са одговарајућом образовном установом или организацијом регистрованом за образовање одраслих, уколико се обука реализује у сарадњи са истом.
 Да има седиште или пословну јединицу на територији општине Рашка .
За реализацију обуке за незапослене особе са инвалидитетом, послодавац мора да испуњава кадровске, техничке, просторне и друге капацитете за реализацију програма обуке у складу са одобрењем за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације издатим од стране министарства надлежног за послове запошљавања.
III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Документација за подношење захтева:
 захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу ;
 фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у Агенцији за привредне регистре; уколико се делатност обавља изван седишта послодавца (издвојено место), односно у издвојеном организационом делу (огранак) - извод из регистра или одлука надлежног органа о образовању организационог дела;
 уколико подносилац захтева програм обуке реализује на локацији изван свог седишта, односно организационог дела, потребно је да достави доказ о локацији на којој се реализује програм (споразум о пословно-техничкој сарадњи, уговор о закупу простора и сл.);
 уверење Пореске управе о измиреним обавезама на име пореза и доприноса до месеца који претходи месецу у коме је поднет захтев - за послодавца који паушално измирује пореске обавезе;
 извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима, штампан из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), оверен од стране послодавца, за последњи месец који је исплаћен, а у складу са законским роком;
 доказ о кадровским капацитетима за реализацију програма обуке, и то:
• доказ о запослењу или ангажовању инструктора за програм обуке код подносиоца захтева;
• уговор о ангажовању инструктора код подносиоца захтева, односно доказ о запослењу/ангажовању инструктора у образовној установи/организацији регистрованој за образовање одраслих уколико се обука реализује у сарадњи са истом,
• доказ о дужини радног искуства инструктора на пословима за које се лице обучава (уговор о раду, потврда послодавца о радном искуству и сл.);
 уговор са образовном установом или организацијом регистрованом за образовање одраслих, уколико се обука изводи у сарадњи са тим установама.

За реализацију обуке на захтев послодавца за незапослене особе са инвалидитетом, послодавац подноси и одобрење за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације издато од стране министарства надлежног за послове запошљавања, са програмом обуке за коју је поднет захтев.
Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о поднетом захтеву.
Начин подношења захтева
Захтев за учешће у програму подноси се надлежној организационој јединици Национaлне службе, према месту ангажовања лица или према седишту послодавца, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети са сајта www.nsz.gov.rs .
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о спровођењу програма обука на захтев послодавца доноси се на основу провере поднетог захтева за учешће у програму.
Провера поднетих захтева
Национална служба проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива, врши обраду захтева и списак са захтевима који испуњавају услове јавног позива доставља општини Рашка на одлучивање. Неблаговремени и непотпуни захтеви неће се узимати у разматрање.
Општина Рашка задржава право да приликом одлучивања по поднетом захтеву изврши корекцију броја лица, у складу са расположивим средствима.
Одлука о спровођењу програма
Одлуку о спровођењу програма обука на захтев послодавца , доноси председник општине Рашка, по претходно прибављеном мишљењу Локалног савета за запошљавање, на основу списка захтева који испуњавају услове Јавног позива достављених од стране Националне службе за запошљавање – Филијала Краљево - Испоставе Рашка.
У циљу провере испуњености услова из Јавног позива Национална служба ће извршити службени обилазак послодавца.
Динамика одлучивања
Одлука о одобравању средстава за програм обуке на захтев послодавца доноси се у року од 7 дана од дана подношења захтева. Изузетно, захтеви који испуњавају услове јавног позива, а по којима није позитивно одлучено у наведеном року, могу бити поново узети у разматрање уколико се за то стекну услови.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Национална служба општина Рашка и послодавац у року од 15 дана од дана доношења одлуке о одобравању средстава закључују уговор којим уређују међусобна права и обавезе. Датум почетка обуке мора бити након датума закључивања уговора са послодавцем, а у току календарске године у којој је донета одлука. У случају да од датума доношења одлуке до краја календарске године у којој је донета одлука има мање од 45 дана, уговор између Националне службе ,општине Рашка и послодавца мора бити заључен до краја календарске године.
Документација за закључивање уговора са послодавцем
У циљу закључивања уговора послодавац је у обавези да достави одговарајућа средства обезбеђења уговорних обавеза, и то:
1. За предузетника:
 зa добро извршење посла - две истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са два жиранта и меничним овлашћењима;

2. За правно лице:
 зa добро извршење посла – две истоветне бланко соло менице корисника средстава са меничним овлашћењима;

Уз достављена средства обезбеђења неопходно је приложити:
 потврду о пријему захтева за регистрацију меница (за правна лица);
 фотокопију картона депонованих потписа код пословне банке, за текући рачун на који ће бити пренета средства на име учешћа у финансирању трошкова обуке;

Након закључивања уговора са послодавцем, Национална служба, општина Рашка и полазник обуке закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе. Датум почетка обуке мора бити након датума закључивања уговора. У току трајања обуке полазник може задржати статус незапосленог лица или засновати радни однос са послодавцем.
Документација за закључивање уговора са незапосленим полазником обуке:
 фотокопија/очитана лична карта полазника,
 фотокопија картице текућег рачуна полазника.
Пре укључивања незапосленог у програм обуке, Национална служба врши проверу испуњености законских услова и услова дефинисаних Јавним позивом.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац је у обавези да током трајања обуке:
 обезбеди потребне кадровске, просторне, техничке и друге услове за реализацију програма обуке;
 сноси све трошкове кадровских, просторних, техничких и других средстава неопходних за неометану реализацију програма обуке;
 упозна полазника обуке са планом и програмом обуке и његовим обавезама;
 доставља редовно Националној служби извештаје о присутности полазника на обуци, најкасније до 05. у месецу за претходни месец, а на основу вођења евиденције о присутности полазника на обуци;
 обучи полазника за рад на пословима у складу са програмом обуке и закљученим уговором;
 изврши замену лица са другим незапосленим лицем са евиденције Националне службе, уколико полазник прекине обуку и уколико надлежна филијала и послодавац процене да се ново лице може обучити током преосталог периода трајања обуке;
 омогући општини Рашка контролу реализације уговорних обавеза;
 обавести Националну службу и општину Рашка о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
На основу образложеног захтева Националној служби, послодавац може да заснује радни однос са полазником и током трајања обуке.

Послодавац је у обавези да после завршетка обуке:
 изда полазнику обуке одговарајући сертификат - уверење о стеченим компетенцијама или му омогући стицање истог у надлежној институцији/телу;
 по завршетку обуке достави Националној служби писани извештај о реализацији обуке и списак издатих сертификата;
 у року од 30 дана од дана завршетка обуке заснује радни однос са минимум 70 % полазника обуке на пословима за које је обучен;
 након заснивања радног односа са полазником обуке Националној служби достави уговор о раду;
 задржи лице у радном односу најкраће 3 месецa од датума заснивања радног односа након завршене обуке;
 заснује радни однос са другим незапосленим лицем са евиденције Националне службе, у року до 30 дана од дана престанка радног односа, за преостало време дефинисано уговором, продужено за период спроведене замене, у случају престанка радног односа лица по истеку периода обуке;
 омогући општини Рашка и Националној служби контролу реализације уговорних обавеза;
 обавести Националну службу и општину Рашка о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
VII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму обуке могу се добити у Националној служби – Испостава Рашка и у Општинској управи општине Рашка, као и на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs
Јавни позив је отворен од дана објављивања на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs, до утрошка расположивих средстава издвојених за ову намену, а најкасније до 30.11.2018. године.

Захтев можете преузети О В Д Е!












Прилози РТВ РАШКА