На основу члана 43. став 1 тачка 5 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености («Сл. гласник РС», број 36/2009, 88/2010, 38/2015 и 113/17) и потписаног Споразума о уређивању међусобних права и обавеза уреализацији програма или мера активне политике запошљавања између Националне службе за запошљавање и oпштине Рашкабр.1208-101-7/2018 од 07.09.2018.године , а у складу са Локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2018. годину, усвојеном на седници Скупштине општине Рашка дана 14.02.2018. године.

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА

РАСПИСУЈУ
ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА У 2018. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Програм стручне праксе намењен је незапосленим лицима која се први пут стручно оспособљавају за занимање за која су стекла одређену врсту и степен стручне спреме или која су се стручно оспособљавала краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, а ради стицања услова за полагање приправничког/стручног испита, у складу са законом или општим актом послодавца, без заснивања радног односа.
Програм стручне праксе траје у складу са законом, а најдуже 12 месеци, односно у складу са актом о организацији и систематизацији послова код послодавца, и то:
- до 6 месеци за приправнике са средњим образовањем,
- до 9 месеци за приправнике са вишим или високим трогодишњим образовањем,
- до 12 месеци за приправнике са најмање четворогодишњим високим образовањем.
Лице које се стручно оспособљавало краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, у програм се укључује за преостали период потребан за стицање услова за полагање приправничког/стручног испита.
II НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА
Tоком трајања програма стручне праксе Национална служба за запошљавање:
1. ангажованим лицима исплаћује новчану помоћ у месечном износу од:
- 14.000,00 динара за лица са средњим образовањем,
- 16.000,00 динара за лица са вишим или високим трогодишњим образовањем и
- 18.000,00 динара за лица са најмање четворогодишњим високим образовањем;
2. врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом

III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Услови
Право учешћа у реализацији програма стручна пракса може остварити послодавац под условом:
- да има седиште на подручју Општина Рашка
- да се финансира буџетским средствима
- да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање;
- да је законом или актом о организацији и систематизацији послова код послодавца као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
- да је измирио раније уговорне обавезе према Oпштини Рашка , осим за обавезе чија је реализација у току;
- да има најмање једно запослено лице;
- да ангажује незапослено лице пријављено на евиденцију Националне службе које:
o има средње, више или високо образовање
o нема радног искуства у струци или нема радног искуства у својству приправника, довољног за стицање услова за полагање приправничког /стручног испита
o има пребивалиште на подручју Општине Рашка
- да има кадровске и друге капацитете за стручно оспособљавање лица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивним прописима није другачије одређено, испуњава следеће услове:
o има одговарајућу струку, најмање истог нивоа образовања као и приправник и
o има најмање 12 месеци радног искуства у струци.
Послодавац који има до 10 запослених има право да у програм укључи до два незапослена лица, а послодавац који има преко 10 запослених има право да у програм укључи незапослена лица чији број не може бити већи од 20% укупног броја запослених.
Национална служба за запошљавање- у сарадњи са послодавцем и овлашћеним лицем Локалног савета за запошљавање врши селекцију незапослених лица која ће бити укључена у програм.
Документација за подношење захтева:
- захтев за учешће у програму, на прописаном обрасцу ;
- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР; уколико делатност обавља изван седишта послодавца (издвојено место), односно у издвојеном организационом делу (огранак) - извод из регистра или одлука надлежног органа о образовању организационих делова;
- извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима, штампан изелектронске базеподатака Пореске управе(ЕБП-ПУРС за пријаве поднете у месецу који претходи месецу у коме је поднет захтев;
- извод из закона/акта о организацији и систематизацији послова код послодавца где је као услов за рад на одређеним пословима предвиђено обављање приправничког стажа
- доказ о кадровским капацитетима за стручно осопсобљавање лица, и то:
• доказ о запослењу ментора код подносиоца захтева (потврда о пријави на обавезно социјално осигурање - образац М-А),
• доказ о квалификацијама ментора (диплома/сертификат/ лиценца/ уверење),
• доказ о радном искуству ментора у струци (уговор о раду, потврда послодавца о радном искуству и сл.).
Национална служба и општина Рашка задржавају право да траже и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтева:
Захтев за учешће у програму, подноси се надлежној организационој јединици Национaлне службе – филијали Краљево, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу, који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети са сајта www.nsz.gov.rs.
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о спровођењу програма стручна пракса доноси се на основу провере поднетог захтева за учешће у програму.
Провера поднетих захтева
Национална служба проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива, врши обраду захтева и списак са захтевима који испуњавају услове јавног позива доставља општини Рашка на одлучивање. Неблаговремени и непотпуни захтеви неће се узимати у разматрање.
Општина Рашка задржава право да приликом одлучивања по поднетом захтеву изврши корекцију броја лица, у складу са расположивим средствима.
Одлука о спровођењу програма стручне праксе
Одлуку о спровођењу програма стручне праксе , доноси председник општине Рашка, по претходно прибављеном мишљењу Локалног савета за запошљавање, на основу списка захтева који испуњавају услове Јавног позива достављених од стране Националне службе за запошљавање – Филијала Краљево - Испоставе Рашка. Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се у року од 30 дана од дана затварања конкурса.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Национална служба, општина Рашка и послодавац у року до 30 дана од дана доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређују међусобна права и обавезе.
У циљу закључивања уговора, послодавац је у обавези да Националној служби достави потписан уговор о стручном оспособљавању са незапосленим лицем на стручној пракси.
Након закључивања уговора са послодавцем, општина Рашка, Национална служба и лице на стручној пракси закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе.
Датум почетка спровођења програма стручне праксе мора бити после датума доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац је у обавези да:
- стручно оспособљава незапослено лице у дужини трајања уговорне обавезе;
- оспособи незапослено лице за самосталан рад у струци, у складу са законом, односно актом о организацији и систематизацији послова;
- доставља Националној служби извештаје о присутности лица на стручној пракси, у складу са уговором;
- организује лицу полагање приправничког/стручног испита за самосталан рад, односно обезбеди доказе о оспособљавању неопходне за полагање испита пред надлежним органом,
- изда потврду о обављеној стручној пракси, односно положеном приправничком/стручном испиту;
- омогући Националној служби и општини Рашка контролу реализације уговорних обавеза и
- обавести Националну службу о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
У случају прекида стручног оспособљавања лица, послодавац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног оспособљавања, изврши замену са другим незапосленим лицем истог нивоа образовања, који испуњава потребне услове у складу са законом за преостало време дефинисано уговором увећаним за период спроведене замене.
VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму могу се добити у Националној служби – Испостава Рашка и у Општинској управи општине Рашка, као и на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs.
Јавни позив је отворен 15 дана од дана објављивања на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs као и на огласним таблама oпштине Рашка .

Захтев можете преузети О В Д Е!

На основу члана 43. став 1 тачка 5 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености («Сл. гласник РС», број 36/2009, 88/2010 ,38/2015 и 113/17), и потписаног Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања између Националне службе за запошљавање и oпштине Рашка бр.1208-101-7/2018 од 07.09.2018.године , а у складу са Локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2018. годину, усвојеном на седници Скупштине општине Рашка дана 14.02.2018. године

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА
Расписују
ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА УЧЕШЋЕ У ФИНАНСИРАЊУ ПРОГРАМА ОБУКЕ НА ЗАХТЕВ ПОСЛОДАВЦА У 2018. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Програм обуке на захтев послодавца подразумева учешће у финансирању програма обуке ради стицања знања и вештина потребних за обављање послова на конкретном радном месту, уколико на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба) нема лица са потребним знањима и вештинама.
Програм обуке на захтев послодавца подразумева:
 реализацију обуке у трајању од 160 до 360 (у зависности од врсте, сложености послова и других елемената од значаја за трајање обуке), у складу са стандардима нивоа обука, или
 реализацију обуке у трајању мањем од 160 часова, када је то прописано посебним законом или правилником, или
 реализацију обуке за особе са инвалидитетом у складу са програмом обуке за коју је издато одобрење за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације министарства надлежног за послове запошљавања и
 коришћење просторних, кадровских и техничких капацитета од стране вршиоца обуке без накнаде.

За реализацију обуке Национална служба:
1. незапосленом полазнику исплаћује:
 месечну новчану помоћ у висини од 22.000,00 динарa за пун фонд часова;
 средства за трошкове превоза;
2. незапосленом полазнику - особи са инвалидитетом исплаћује:
 месечну новчану помоћ у висини од 22.000,00 утврђене у складу са прописима о раду, за пун фонд часова, ако се обука изводи у трајању од најмање 100 часова;
 средства за трошкове превоза;
 средства за трошкове превоза, и за пратиоца ако је потребан, у висини неопорезивог износа, у складу са законом.
3. врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести за полазнике обуке, у складу са законом.
Средства намењена незапосленом полазнику Национална служба исплаћује на текући рачун полазника обуке на основу извештаја вршиоца обуке.
Новчана помоћ се не исплаћује полазнику обуке који је корисник новчане накнаде за случај незапослености.
II УСЛОВИ УЧЕШЋА
Право учешћа у реализацији програма обуке на захтев послодавца може остварити послодавац под условом:
 да припада приватном сектору (удео приватног капитала у власничкој структури 100%), односно да је предузеће за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом које послује са већинским државним капиталом;
 да је у дозвољеном оквиру опредељеног износа за de minimis државну помоћ у текућој фискалној години и претходне две фискалне године, у складу са Уредбом о правилима за доделу државне помоћи;
 да има план и програм обуке по коме ће се лице обучавати;
 да измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање у законским роковима;
 да у последњих шест месеци није био дуже од 30 дана непрекидно евидентиран у регистру дужника принудне наплате Народне банке Србије;
 да је измирио раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, под условом да исте редовно измирује;
 да има кадровске капацитете за реализацију програма обуке, односно да обезбеди инструктора који:
• има минимум завршену средњу школу,
• запослен је или радно ангажован код подносиоца захтева са фондом радних сати који је једнак дневној динамици реализације обуке, односно запослен је или ангажован у образовној установи/организацији регистрованој за образовање одраслих, уколико се обука реализује у сарадњи са истом,
• има најмање 12 месеци радног искуства на пословима за које се лице обучава;
 послодавац има обавезу да обезбеди једног инструктора за једну образовну групум од највише 20 полазника;
 да има техничке, просторне и друге капацитете за реализацију програма обуке, односно да радни простор, техничка средства и опрема по функционалности одговарају величини образовне групе и у складу су са радним местом за које се лица обучавају, као и да обезбеди све услове у складу са прописима о безбедности и заштити на раду, односно уговор о реализацији обуке или њеног дела са одговарајућом образовном установом или организацијом регистрованом за образовање одраслих, уколико се обука реализује у сарадњи са истом.
 Да има седиште или пословну јединицу на територији општине Рашка .
За реализацију обуке за незапослене особе са инвалидитетом, послодавац мора да испуњава кадровске, техничке, просторне и друге капацитете за реализацију програма обуке у складу са одобрењем за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације издатим од стране министарства надлежног за послове запошљавања.
III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Документација за подношење захтева:
 захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу ;
 фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у Агенцији за привредне регистре; уколико се делатност обавља изван седишта послодавца (издвојено место), односно у издвојеном организационом делу (огранак) - извод из регистра или одлука надлежног органа о образовању организационог дела;
 уколико подносилац захтева програм обуке реализује на локацији изван свог седишта, односно организационог дела, потребно је да достави доказ о локацији на којој се реализује програм (споразум о пословно-техничкој сарадњи, уговор о закупу простора и сл.);
 уверење Пореске управе о измиреним обавезама на име пореза и доприноса до месеца који претходи месецу у коме је поднет захтев - за послодавца који паушално измирује пореске обавезе;
 извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима, штампан из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), оверен од стране послодавца, за последњи месец који је исплаћен, а у складу са законским роком;
 доказ о кадровским капацитетима за реализацију програма обуке, и то:
• доказ о запослењу или ангажовању инструктора за програм обуке код подносиоца захтева;
• уговор о ангажовању инструктора код подносиоца захтева, односно доказ о запослењу/ангажовању инструктора у образовној установи/организацији регистрованој за образовање одраслих уколико се обука реализује у сарадњи са истом,
• доказ о дужини радног искуства инструктора на пословима за које се лице обучава (уговор о раду, потврда послодавца о радном искуству и сл.);
 уговор са образовном установом или организацијом регистрованом за образовање одраслих, уколико се обука изводи у сарадњи са тим установама.

За реализацију обуке на захтев послодавца за незапослене особе са инвалидитетом, послодавац подноси и одобрење за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације издато од стране министарства надлежног за послове запошљавања, са програмом обуке за коју је поднет захтев.
Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о поднетом захтеву.
Начин подношења захтева
Захтев за учешће у програму подноси се надлежној организационој јединици Национaлне службе, према месту ангажовања лица или према седишту послодавца, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети са сајта www.nsz.gov.rs .
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о спровођењу програма обука на захтев послодавца доноси се на основу провере поднетог захтева за учешће у програму.
Провера поднетих захтева
Национална служба проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива, врши обраду захтева и списак са захтевима који испуњавају услове јавног позива доставља општини Рашка на одлучивање. Неблаговремени и непотпуни захтеви неће се узимати у разматрање.
Општина Рашка задржава право да приликом одлучивања по поднетом захтеву изврши корекцију броја лица, у складу са расположивим средствима.
Одлука о спровођењу програма
Одлуку о спровођењу програма обука на захтев послодавца , доноси председник општине Рашка, по претходно прибављеном мишљењу Локалног савета за запошљавање, на основу списка захтева који испуњавају услове Јавног позива достављених од стране Националне службе за запошљавање – Филијала Краљево - Испоставе Рашка.
У циљу провере испуњености услова из Јавног позива Национална служба ће извршити службени обилазак послодавца.
Динамика одлучивања
Одлука о одобравању средстава за програм обуке на захтев послодавца доноси се у року од 7 дана од дана подношења захтева. Изузетно, захтеви који испуњавају услове јавног позива, а по којима није позитивно одлучено у наведеном року, могу бити поново узети у разматрање уколико се за то стекну услови.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Национална служба општина Рашка и послодавац у року од 15 дана од дана доношења одлуке о одобравању средстава закључују уговор којим уређују међусобна права и обавезе. Датум почетка обуке мора бити након датума закључивања уговора са послодавцем, а у току календарске године у којој је донета одлука. У случају да од датума доношења одлуке до краја календарске године у којој је донета одлука има мање од 45 дана, уговор између Националне службе ,општине Рашка и послодавца мора бити заључен до краја календарске године.
Документација за закључивање уговора са послодавцем
У циљу закључивања уговора послодавац је у обавези да достави одговарајућа средства обезбеђења уговорних обавеза, и то:
1. За предузетника:
 зa добро извршење посла - две истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са два жиранта и меничним овлашћењима;

2. За правно лице:
 зa добро извршење посла – две истоветне бланко соло менице корисника средстава са меничним овлашћењима;

Уз достављена средства обезбеђења неопходно је приложити:
 потврду о пријему захтева за регистрацију меница (за правна лица);
 фотокопију картона депонованих потписа код пословне банке, за текући рачун на који ће бити пренета средства на име учешћа у финансирању трошкова обуке;

Након закључивања уговора са послодавцем, Национална служба, општина Рашка и полазник обуке закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе. Датум почетка обуке мора бити након датума закључивања уговора. У току трајања обуке полазник може задржати статус незапосленог лица или засновати радни однос са послодавцем.
Документација за закључивање уговора са незапосленим полазником обуке:
 фотокопија/очитана лична карта полазника,
 фотокопија картице текућег рачуна полазника.
Пре укључивања незапосленог у програм обуке, Национална служба врши проверу испуњености законских услова и услова дефинисаних Јавним позивом.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац је у обавези да током трајања обуке:
 обезбеди потребне кадровске, просторне, техничке и друге услове за реализацију програма обуке;
 сноси све трошкове кадровских, просторних, техничких и других средстава неопходних за неометану реализацију програма обуке;
 упозна полазника обуке са планом и програмом обуке и његовим обавезама;
 доставља редовно Националној служби извештаје о присутности полазника на обуци, најкасније до 05. у месецу за претходни месец, а на основу вођења евиденције о присутности полазника на обуци;
 обучи полазника за рад на пословима у складу са програмом обуке и закљученим уговором;
 изврши замену лица са другим незапосленим лицем са евиденције Националне службе, уколико полазник прекине обуку и уколико надлежна филијала и послодавац процене да се ново лице може обучити током преосталог периода трајања обуке;
 омогући општини Рашка контролу реализације уговорних обавеза;
 обавести Националну службу и општину Рашка о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
На основу образложеног захтева Националној служби, послодавац може да заснује радни однос са полазником и током трајања обуке.

Послодавац је у обавези да после завршетка обуке:
 изда полазнику обуке одговарајући сертификат - уверење о стеченим компетенцијама или му омогући стицање истог у надлежној институцији/телу;
 по завршетку обуке достави Националној служби писани извештај о реализацији обуке и списак издатих сертификата;
 у року од 30 дана од дана завршетка обуке заснује радни однос са минимум 70 % полазника обуке на пословима за које је обучен;
 након заснивања радног односа са полазником обуке Националној служби достави уговор о раду;
 задржи лице у радном односу најкраће 3 месецa од датума заснивања радног односа након завршене обуке;
 заснује радни однос са другим незапосленим лицем са евиденције Националне службе, у року до 30 дана од дана престанка радног односа, за преостало време дефинисано уговором, продужено за период спроведене замене, у случају престанка радног односа лица по истеку периода обуке;
 омогући општини Рашка и Националној служби контролу реализације уговорних обавеза;
 обавести Националну службу и општину Рашка о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
VII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму обуке могу се добити у Националној служби – Испостава Рашка и у Општинској управи општине Рашка, као и на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs
Јавни позив је отворен од дана објављивања на сајту Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и општине Рашка www.raska.gov.rs, до утрошка расположивих средстава издвојених за ову намену, а најкасније до 30.11.2018. године.

Захтев можете преузети О В Д Е!

Министар заштите животне средине Горан Триван о представници 12 градова и општина у Србији потписали су 22.октобра уговоре о додели 40 милиона динара из Зеленог фонда за пошумљавање.
На Конкурс Министарства пријављено је 14 пројеката локалних самоуправа, а средства су додељена општинама Пожега, Бела Црква, Дољевац, Голубац, Кучево, Рашка, Стара Пазова, Пирот, Шабац, Кикинда, Краљево и београдској општини Палилула.
Средства су планирана за набавку садница и извођење радова за пошумљавање земљишта аутохтоним врстама дрвећа и жбуња на земљишту у надлежности локалних самоуправа.
Министар заштите животне средине Горан Триван истакао је да је пошумљавање један од главних стубова политике коју води ресорно министарство и један од начина ублажавања климатских промена.
Триван је навео да је ове године за пошумљавање опредељено укупно 70 милиона динара од чега је 40 милиона динара додељено локалним самоуправама чији су пројекти испунили услове на јавном конкурсу.
"Ово је прилика да нам животна средина буде боља и да локалне самоуправе паметно утроше 40 милиона динара, уз стручни наџор факултета и института који се баве тиме. Нема важнијег посла од пошумљавања за будућност наше деце и ми нећемо стати на овоме, тек започињемо ову причу", нагласио је Триван.
Министар је додао да је око 40 одсто централне Србије под шумом, а да најмање шума има у Војводини - свега седам одсто.
Триван је позвао све градове и општине у Србији да припреме пројекте за пошумљавање и да се јаве на следећи конкурс који ће Министарство за заштиту животне средине, како каже, расписати на пролеће.
Председник београдске општине Палилула Александар Јовичић захвалио је у име локалних самоуправа на додељеним средствима Зеленог фонда и истакао да та општина има изузетну сарадњу са Министарством.
"Врата министра Тривана су увек отворена за све наше идеје, а уверени смо да заједничким снагама И деловањем можемо много тога да урадимо у области заштите животне средине", навео је Јовичић.
Градоначелник Пирота Владан Васић истакао је да за тај град важна свака акција у области екологије, те да ће добијених четири милиона динара град утрошити да са 800 садница обнови и прошири дрворед у центру Пирота, као и да се на 32 хектара засади око 25.000 садница.
Према речима председника општине Рашка Игњата Ракитића та општина је добила 7,5 милиона динара који ће бити искориштени за озелењавање око 40 хектара голети око Рашке.
"Општина Рашка се труди да води рачуна о очувању животне средине, а за све што радимо у последње време имамо велику помоћ и подршку министра Тривана", нагласио је Ракитић.
Председник општине Дољевац Горан Љубић захвалио је Министарству на додељеним средствима и рекао да је то "лепа ствар" за ту општину на чијој територији, каже, више од 30 година није засађено ниједно дрво."Много шума нестало је због несависних људи, а захваљујем свима који су нам омогућили да се то промени и да засадимо стабла", рекао је Љубић.

51. СЕДНИЦА ЧЕТВРТОГ САЗИВА ОПШТИНСКОГ ВЕЋА ОПШТИНЕ РАШКА

ће се одржати 25. октобра 2018. године (четвртак) у Сали Скупштине општине Рашка (ул. Студеничка ББ) са почетком у 10,00 часова.
За ову седницу предложен је следећи

ДНЕВНИ РЕД
- РАЗМАТРАЊЕ ЗАПИСНИКА СА 48. и 49. СЕДНИЦЕ ОПШТИНСКОГ ВЕЋА;
1. РАЗМАТРАЊЕ ИЗВЕШТАЈА О ИЗВРШЕЊУ ОДЛУКЕ О БУЏЕТУ ОПШТИНЕ РАШКА ЗА ПЕРИОД ОД 01.01. ДО 30. СЕПТЕМБРА 2018. ГОДИНЕ И УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ИЗВЕШТАЈА О ИЗВРШЕЊУ ОДЛУКЕ О БУЏЕТУ ОПШТИНЕ РАШКА ЗА ПЕРИОД ОД 01.01. ДО 30. СЕПТЕМБРА 2018. ГОДИНЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Миладија Миливојевић, шеф Одсека за финансије, буџет и ЛПА;
2. УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ОДЛУКЕ О УСВАЈАЊУ ИЗМЕНА И ДОПУНА ПЛАНА ДЕТАЉНЕ РЕГУЛАЦИЈЕ СУВО РУДИШТЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Бранко Костић, шеф Одсека за урбанизам;
3. УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ОДЛУКЕ О САХРАЊИВАЊУ И ГРОБЉИМА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Милица Николић, сам. стручни сарадник Општинске управе;
4. УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ОДЛУКЕ О ИЗМЕНАМА И ДОПУНИ ОДЛУКЕ О УСЛОВИМА ЗА ДРЖАЊЕ И ЗАШТИТУ ДОМАЋИХ И ЕГЗОТИЧНИХ ЖИВОТИЊА НА ПОДРУЧЈУ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Милица Николић, сам. стручни сарадник Општинске управе;
5. УТВРЂИВАЊЕ ПРЕДЛОГА ОДЛУКЕ О УСТАНОВЉЕЊУ ПРИВРЕМЕНОГ ПРАВА СЛУЖБЕНОСТИ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Сања Милутиновић, сам. стручни сарадник Општинске управе;
6. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ОДРЕЂИВАЊУ ОСПОСОБЉЕНИХ ПРИВРЕДНИХ ДРУШТАВА И ДРУГИХ ПРАВНИХ ЛИЦА ОД ЗНАЧАЈА 3А 3АШТИТУ И СПАСАВАЊЕ НА ТЕРИТОРИЈИ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Спасоје Андрић, начелник Општинске управе;
7. РАЗМАТРАЊЕ ИЗВЕШТАЈА ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ РАШКА О ОРГАНИЗАЦИЈИ ВАШАРА У РАШКИ У 2018. ГОДИНИ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Спасоје Андрић, начелник Општинске управе;
8. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ИЗМЕНИ ОДЛУКЕ О ОДАБИРУ ПРОГРАМА/ПРОЈЕКАТА КОЈИМА СЕ ИЗ БУЏЕТА ОПШТИНЕ РАШКА ДОДЕЉУЈУ СРЕДСТВА ЗА ФИНАНСИРАЊЕ УДРУЖЕЊА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Зоран Симовић, члан Општинског већа и председник комисије;
9. РАЗМАТРАЊЕ ЗАХТЕВА УДРУЖЕЊА „БЕННЕМ“ ЗА ПРЕУСМЕРАВАЊЕ ОДОБРЕНИХ СРЕДСТАВА БР. 0410/18 ОД 04. ОКТОБРА 2018. ГОДИНЕ СА ПРЕДЛОГОМ ОДЛУКЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Зоран Симовић, члан Општинског већа и председник комисије;
10. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О УПОТРЕБИ СРЕДСТАВА ИЗ ТЕКУЋЕ БУЏЕТСКЕ РЕЗЕРВЕ ЗА 2018. ГОДИНУ - МАТЕРИЈАЛ ЗА ПОЉОПРИВРЕДУ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Миладија Миливојевић, шеф Одсека за финансије, буџет и ЛПА;
11. РАЗМАТРАЊЕ ЖАЛБE ИЗЈАВЉЕНE НА РЕШЕЊЕ ОДСЕКА ЗА УРБАНИЗАМ, СТАМБЕНО КОМУНАЛНЕ ПОСЛОВЕ И ЗАШТИТУ ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ - КОМУНАЛНА ИНСПЕКЦИЈА 03 БР. 355-5681/18 ОД 09.08.2018. ГОДИНЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Бранко Мијајловић, комунални инспектор;
12. ПРАВИЛНИК О ОРГАНИЗАЦИЈИ И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ РАДНИХ МЕСТА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ „СПОРТСКИ ЦЕНТАР“ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Лазар Пауновић, директор ЈУ „Спортски центар“ Рашка;
13. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О ОБРАЗОВАЊУ КОМИСИЈЕ ЗА КАПИТАЛНЕ ИНВЕСТИЦИЈЕ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Загорка Шумарац, члан Општинског већа;
14. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О РАЗРЕШЕЊУ И ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНА КОМИСИЈE ЗА УТВРЂИВАЊЕ ПОСЛЕДИЦА НАСТАЛИХ У ЕЛЕМЕНТАРНИМ НЕПОГОДАМА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Милена Савић, члан комисије;
15. ПРЕДЛОГ РЕШЕЊА О РАЗРЕШЕЊУ И ИМЕНОВАЊУ ЧЛАНОВА КОМИСИЈЕ ЗА ПОЉОПРИВРЕДУ ОПШТИНЕ РАШКА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Жељко Никић, члан Општинског већа и председник комисије;
16. ПРЕДЛОГ ОДЛУКЕ О ДОДЕЛИ СРЕДСТАВА ПО КОНКУРСУ ЗА ДОДЕЛУ ПОДСТИЦАЈНИХ СРЕДСТАВА
- ПРЕСЕК 03. СЕПТЕМБАР 2018. ГОДИНЕ,
- ПРЕСЕК 01. ОКТОБАР 2018. ГОДИНЕ;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Жељко Никић, члан Општинског већа и председник комисије;
17. РАЗМАТРАЊЕ ЗАПИСНИКА СА ДЕСЕТЕ СЕДНИЦЕ КОМИСИЈЕ ЗА СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА ГРАЂАНА ОПШТИНЕ РАШКА СА ПРЕДЛОГОМ РЕШЕЊА;
ИЗВЕСТИЛАЦ: Андријана Миленковић, члан Општинског већа и председник комисије;
18. ТЕКУЋА ПИТАЊА;